Инструкция вводного инструктажа по безопастности труда и пожарной безопастности

При поступлении на работу ознакомление с настоящей инструкцией вводного  инструктажа по охране здоровья на производстве и безопасности труда обязятельно для всех работников, независимо от специальности, квалификации или  должности. 
Цель проведения вводного инструктажа – дать работникам общие знания по организации охраны здоровья и безопасности труда на производстве.


1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ


 
                                      
2.   ВЫПИСКА  ИЗ  ПРАВИЛ   ВНУТРЕННЕГО  ТРУДОВОГО  РАСПОРЯДКА

Правила внутреннего трудового распорядка разработаны на основе
Закона о трудовом договоре и Закона об охране здоровья и безопасности труда на производстве. 
Все вопросы, связанные с правилами внутреннего трудового распорядка разрешает работодатель в рамках данных ему действующим законодательством прав.
Работодатель обязан обеспечить работникам возможность в любое время ознакамливаться
с правилами внутреннего трудового распорядка. 

Порядок приёма на работу и увольнения с работы.
Заключение договора, приостановка, изменение и его окончание регулируется Законом о трудовом договоре. Договор заключается в письменном виде в двух экземплярах, из которых один остаётся у работника, а второй – у работодателя. Устно можно заключать договора только в случае, если выполнение работы не продлится более двух недель.
При приёме на работу может быть определён испытательный срок до четырёх месяцев. Изменение трудового договора только по согласованию обоих сторон и оно оформляется в письменном виде и подписывается  как работодателем, так и работником.
Как работодатель, так и работник  о прекращении действия договора обязаны предварительно сообщить друг другу  в письменном виде.

Обязанности работодателя:
-    обеспечить работника предусмотренной в трудовом договоре работой и средствами труда, а также давать чёткие и своевременные необходимые указания;
-    отпускать работника в предусмотренный отпуск;
-    обеспечивать безопасные условия труда;
-    ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка; с требованиями охраны здоровья на производстве и правилами безопасности труда.
Обязанности работника:
-    своевременно выполнять предусмотренную в трудовом договоре работу и точно   
      исполнять трудовые распоряжения работодателя;
-    придерживаться порядка использования рабочего времени для исполнения трудовых   
      заданий;
-    содержать своё рабочее место в надлежащих порядке и чистоте, выполнять требования 
производственной и личной гигиены;
-    сообщать работодателю или непосредственному своему начальству о несчастных    случаях или же об опасности их возникновения. 
Рабочее время и его использование.
Общая протяжённость рабочего времени – 8 часов в день  или же  -  40 часов в неделю.
Дни отдыха – суббота и воскресенье. К числу дней отдыха относятся и государственные праздники, список которых утверждается законом.
Работодатель может привлечь работника на работу в том случае, если эта работа связана с необходимостью обслуживания жителей, с характером работы или же с производственной необходимостью; работающим посменно работникам или же работающим по системе суммирования рабочего времени – режим работы определяется графиком рабочего времени.
В случае вынужденного отсутствия на работе ( например, по причине заболевания и т.п.), работник должен при первой возможности сообщить об этом работодателю.
Работа в одну, две или же в три смены оговаривается в трудовом договоре.
На территории предприятия и его производственных помещениях могут находиться только работающие в данной смене и на данных рабочих местах работники.
Сокращённое рабочее время предусматривается  для:
- 15-летние работники ( освобождённые от обязанности обучения в школе)   –  6 часов в  
       день или 30 часов в неделю;
- 16 – 17-летние работники  ( освобождённые от  обязанности обучения в школе)  -
-    7 часов в день или же 35 часов в неделю.
Отпуска.
Всем работникам даётся за проработанный трудовой год основной отпуск длительностью в 28 календарных дней, в число которых не входят дни национаьных и государственных  праздников. По соглашению сторон, отпуск может быть использован по частям, причём, длительность одной непрерывной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Работодатель составляет план отпусков на каждый календарный год и извещает о нём работников в течение января месяца. Отпуска оформляются распоряжением работодателя согласно заявлению работника.
Передача смены. 
По окончанию работы в цехе или в других производственных помещениях, мастер или другое ответственное лицо выключает электроосвещение, проверяет надёжность закрытия окон, закрывает на ключ двери, включает охранную сигнализацию и убеждается вместе с вахтёром о её влючении. Складские помещения закрывает материально-ответственное лицо, отвечающее за данный склад.  Ключи от подлежащих закрытию кабинетов,
производственных помещений  в конце рабочего дня или смены сдаются на хранение в
проходную предприятия. В случае аварийной или стихийной ситуации на территорию предприятия  и  в его помещения  без препятствий допускаются все  службы, принимающие участие в ликвидации аварии.
Дисциплинарная ответственность.
Вынесение дисциплинарного наказания и провомочность его исполнения относится к компетенции работодателя. До вынесения распоряжения о наказании от работника должно быть взято письменное объяснение. Отказ виновного от дачи объяснения не служит причиной  не вынесения решения о наказании.   
Нарушениями трудовой дисциплины на предприятии считается следующее:
-    нахождение на рабочем месте – как в рабочее время, так и в свободное, в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
-    опоздание на работу без предупреждения или без получения соответствующего разрешения;
-    отсутствие на рабочем месте в рабочее время или же уход с работы до окончания рабочего времени.
Общие требования охраны здоровья на производстве, безопасности труда и пожарной безопасности.
Выполнение требований охраны здоровья на производстве, безопасности труда и пожарной безопасности обязательны для всех работников. Каждый работник до начала выполнения своих трудовых обязанностей должен пройти инструктаж по вышеуказанным темам , а также инструктаж на рабочем месте связанный с профессиональными  обязанностями.
Работники, которые в соответствие действующему законодательству обязаны пройти медицинское обследование, должны его пройти ( в том числе, проходить периодическое обслуживание); первичное медицинское обследование работник должен пройти в течение первых двух месяцев после поступления на работу.


3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ЗДОРОВЬЯ И  БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА 
НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Деятельность в области охраны здоровья и безопасности труда на производстве регулируется Законом  охраны здоровья на производстве и безопасности труда. Контроль за исполнением правовых актов – в компетенции Инспекции по труду Эстонской республики. Под охраной здоровья на производстве понимают организацию труда и проведение зравоохранительных мер, приведение в соответствие условий труда возможностям работников, создание физических, духовных и социальных условий для плодотворной деятельности. Под безопасностью труда понимают постоянное проведение  мероприятий  и внедрение системы технических средств с целью создания безопасной трудовой среды.
Для взаимоконтактов между работодателем и осуществляющим контрольные функции органами на предприятии избираются трудовым коллективом уполномоченные по производственной среде. Основная обязанность уполномоченных производственной среды – постоянно следить за исполнением как работодателем, так и работниками законов, предписаний и руководств в области охраны здоровья на производстве и безопасности труда, а также принятие участия в необходимых случаях в проводимых проверках; участие в выяснении обстоятельств несчастных случаев на производстве.
Уполномоченные производственной среды избираются на общем собрании коллектива и работодатель в течение 10 дней после дня выборов сообщает в местную инспекцию по труду фамилии и занимаемые должности избранных работников.


4. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА
Работодатель и работник обязаны при заключении трудового договора убедиться, что договор заключается только в части той работы, для выполнения которой работник прошёл соответствуещщее обучение.

Обязанности работодателя:
-    предоставить каждому работнику постоянное место работы работы или участок работы;
-    давать работнику чёткие и своевременные необходимые распоряжения, а также предоставлять работу на всё время рабочего дня;
-    ознакомить с трудовыми приёмами, а также с внутренним трудовым распорядком во время работы, с требованиями охраны здоровья на производстве и безопасности труда, требованиями пожарной безопасности, выявлять возможную опасность и вредные влияния  в процессе работы;
-    организовывать для работников обучение по охране здоровья на производстве и безопасности труда;
-    выдавать до начала работы, если это требуют условия труда, необходимые средства индивидуальной защиты и рабочую одежду;
-    обеспечивать безопасные и не вредные для здоровья условия труда на рабочих местах;
-    обеспечивать соблюдение на рабочих местах инструкций и предписаний по охране здоровья на производстве и безопасности труда;
-    неуклонно соблюдать положения трудового законодательства в области охраны здоровья на производстве и безопасности труда; принимать все меры во избежание несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
-    в установленном законом порядке обеспечивать работников гарантией от несчастных случаев и вреда здоровью.

Обязанности работников:
-    выполнять установленные требования охраны здоровья на производстве и безопасности 
труда; в случаях невыполнения законных требований, работник может быть наказан в дисциплинарном порядке в соответствие положениям законодательства о
      дисциплинарных наказаниях, изложенным в Правилах  трудового внутреннего
      распорядка;
-    выполнять законные требования работодателя, его представителя, а также лиц,
      осуществляющих надзор за состоянием охраны здоровья на производстве и  
      безопасности труда;
-    соблюдать технологическую дисциплину;
-    выполнять только ту работу, в части которой работник прошёл обучение и был проинструктирован;
-    проходить, согласно установленному порядку, ьедицинское обследование;
-    выполнять требования положений охраны здоровья на производстве и безопасности труда, которые исходят из положений производственной гигиены, техники безопасности и пожарной безопасности;
-    незамедлительно сообщать о несчастных случаях или опасности их возникновения своему непосредственному начальнику или представителю работодателя;
-    выполнять иные обязанности, исходящие из правил внутреннего трудового распорядка, трудового и коллективного договоров и должностных инструкций;
-    отказываться от работы, угрожающей жизни и здоровью самому работнику или же другим лицам, незамедлительно сообщив об этом работодателю;
-    работник обязан пользоваться выданными работодателем индивидуальными средствами защиты , порядок использования  которых установлен в инструкциях и предписаниях.
-   

5.  ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЕ

Рабочую среду следует проектировать, создавать и обставлять так, чтобы процесс работы был безопасным, безвредным для здоровья и производственной среды работника .
Различные виды работы и рабочие операции следует наладить так, чтобы их взаимодействие было безопасным. В соответствие  TKNE-5/1995 « Нормы и предписания здорового микроклимата в производственных помещениях » вредные и опасные факторы производственной среды не должны превышать действующие предельные нормы;
Соответствовать нормам в  производственной среде должны:
-     температура воздуха;
-    относительная влажность;
-    освещённость;
-    шум;
-    обмен воздуха без сквозняков.
В виде исключени если характер работы или технология производства не дают возможности соблюдения норм, то следует пользоваться индивидуальными средствами защиты.


6. СРЕДСТВА ТРУДА

Средства труда можно использовать только для конкретной для в условиях, для которых они предусмотрены. При использовании средств труда в предусмотренных условиях, следует принимать дополнительные меры безопасности.
Положение и расположение средств труда, расстояние между недвижущимися и движущимися частями, энергоснабжение, а также способы подачи веществ, деталей и т.п., использования и удаления, должны обеспечивать безопасность работающего и других лиц. Остановленное оборудование можно вводить в действие только по распоряжению администрации. В непосредственной близости от движущихся частей машин запрещается работать с длинными, не уложенными под головной убор волосами, носить с незастёгивающими рукавами одежду, а также переодеваться.этого работы, а также Запрещается оставлять без надзора работающие машины, оборудование и станки. Запрещается работать на неисправных машинах, станках и т.п.; использовать неисправный инструмент, а также работать на незаземлённом оборудовании. Запрещается работа на машинах, оборудоваении, станках, если у них отсутствует предусмотренные защита или защитные устройства.
Рабочие должны соблюдать безопасные подходы и нахождение во всех рабочих зонах, которые необходимы при производстве, наладке или обслуживании.
Если конструкция средства труда не позволяет обеспечить достаточно необходимую безопасность для работающих, других присутствующих по работе лиц или же имущества,то это средство труда следует надёжно закрепить на основании, используя неразъёмные или другие виды креплений.
Если неверное соединение отдельных частей средств труда, газотрубопроводов, паротрубопроводов, трубопроводов жидкостей или же электропроводки могут создать опасность, то следует на месте соединений вывесить ( укрепить ) бирки с указанием о необходимости правильного соединения, а при необходимости, следует на бирках указать направление движения в трубопроводе или перемещения  части оборудования. Соответствующая информация должна иметься также в инструкциях по безопасности оборудования.
Для проведения рабочего процесса, наладки оборудования, его обслуживания и ремонта работникам  выдаются  необходимые рабочие и измерительные приборы и вспомогательные устройства.
Должна быть обеспечена возможность обслуживания средств труда при остановленном оборудовании. Если остановка оборудования невозможна, то следует применять такое вспомогательное оборудование, которое обеспечит безопасное проведение работы -предпочтительно вне опасной зоны.
Если на средство труда имеется журнал обслуживания, то туда следует занести все предусмотренные данные о проведенных операциях.
На время перерывов в работе, когда средство труда или же его опасные части останавливаются, как правило, следует электропитание отключить.
Если при использовании средства труда имеется вероятность опасности для работающих или вероятность вреда для здоровья, то работодатель должен следить за тем, чтобы этим средством труда пользовался, обслуживал его, ремонтировал, налаживал  и чистил только тот работник, которому это вменено в обязанность и который получил соответствующее обучение.
При эксплуатации средств труда  работодатель обязан соблюдать в инструкциях по эксплуатации указанные  изготовителем требования обслуживания и наладки.
С движущимися средствами труда может работать только тот работник, который получил соответствующее обучение по работе с этим средством, а также имеющий удостоверение  на право управления.
При эксплуатации передвижного средства труда следует соблюдать требования безопасности движения.
Распоряжением о порядке движения следует предотвращать проход и нахождение посторонних  работников и лиц в зоне работающего передвижного средства. Если же в зоне работающего передвижного средства проход и нахождение других работников  не может быть исключено, то следует принять необходимые меры, исключающие возможность опасности работникам при работе передвижного средства труда.
Перевозка работников на механическом средстве разрешается только в том случае, если это средство снабжено защитными устройствами для их перевозки. Если работа проводится во время движения средства труда, то следует выбирать такую его скорость, которая не будет угрожать безопасности труда работников.

7.    ПОДЪЁМНЫЕ  МЕХАНИЗМЫ

При эксплуатации движущегося или передвижного подъёмного устройства должна быть обеспечена их устойчивость, с учётом профиля рабочей площадки основания и свойств грунта.
Работник не должен находиться под висящим грузом, если в этом нет исключительной необходимости для выполнения трудового задания.
Перемещение грузов над не защищёнными местами работы, где находятся рабочие, запрещено. Если в процессе работы нет возможности выполнять вышеизложенные требования, то следует предусмотреть и применить другие меры по обеспечению безопасности работников.
Вспомогательные подъёмные средства и способ строповки выбирают в соответствие грузу, местам и видам захватов, а также погодным условиям. Для осведомления работников, в соответствие установленному порядку, на вспомогательных подъёмных устройствах должны быть отмечены их основные технические данные и параметры.
При хранении подъёмных вспомогательных устройств следует избегать их повреждения и ухудшения технических свойств.
В случае использования одновременно двух и более подъёмных механизмов, следует уточнить и определить порядок согласованных действий рабочих во время работы, а также применить меры с целью избежать столкновения грузов или же отдельных частей всех участвующих в работе подъёмных устройств.  Используя для подъёма грузов передвигающиеся подъёмные устройства, работодатель обязан принять меры с целью избежания их наклона, падения или самопроизвольного движения, а также наладить контроль за безусловным исполнением этих мер. Если работающий с подъёмным устройством не может непосредственно или с помощью какого-либо  вспомогательного  устройства иметь полный обзор движения груза, то следует для руководства работой назначить обученного сигнальщика  или же принять и дополнительные меры во избежание опасных для работников столкновений.
Если работник укрепляет или освобождает груз вручную, то следует принять меры, чтобы это делалось безопасными способами, а также под косвенным или прямым контролем за подъёмными устройствами.
Если у подъёмной установки отсутствует устройство, гарантирующее падение груза в случае полного или частичного отключения электропитания, то следует принять на этот случай дополнительные меры.
Висящий груз нельзя оставлять без присмотра, за исключением случая, если нахождение  людей в опасной  зоне исключено или же висящий груз надёжно укреплён.
Всякая работа по подъёму грузов должна быть конкретно спланирована и должен быть налажен контроль за ходом проведения этой работы.
При проведении работы подъёмными механизмами во внешних условиях, она должна быть  прекращена, если погодные условия ухудшились настолько, что они могут угрожать безопасной работе подъёмных установок и, соответственно,  находящимся поблизости работникам.


8.    ОСВЕЩЕНИЕ

Территория проведения работы, подъезды, коридоры, производственные, бытовые и другие помещения должны иметь достаточное освещение.
Освещение должно быть достаточным настолько, чтобы была обеспечена возможность безопасного проведения работы и передвижения людей.
В случае необходимости, следует устраивать на рабочих местах, а также на опасных путях передвижения людей местное освещение.
Освещение и светильники, а также расположение светильников,  должны быть безопасными для людей. В местах, где внезапное отключение освещения  может представлять опасность, следует устраивать самовключающееся  освещение.
Соответствующим требованиям можно считать освещение, когда соблюдаются следующие условия:
-    налажено повсеместное равномерное освещение;
-    освещение является достаточным;
-    освещение не ослепляет ни прямо, ни косвенно ( отражение );
-    освещение не создаёт эффект сильной тени;
-    освещение не искажает тоны цвета;
-    освещение безопасно и биологически полноценно;
При проектировании освещения следует предпочесть естественное освещение.
Освещение должно способствовать хорошей видимости знаков безопасности,  а также аварийных включателей.
В случае недостаточности естественного освещения следует использовать искусственное освещение. В качестве искусственного освещения можно использовать общее или комбинированное освещение.
Запрещается  в производственных помещениях пользоваться местным освещением без устройства общего освещения.
Как естественное, так и искусственное освещение на рабочих местах должно соответствовать действующим санитарным нормам и требованиям.


9. ШУМ  И  ВИБРАЦИЯ

Производственный шум – это неупорядоченная комбинация исходящих от производственного оборудования звуков.
Если техническими методами не удаётся снизить исходящий шум ( изоляция источника шума, применение глушителей и т.п.), то следует применять  индивидуальные средства защиты слуха.
В местах работы с повышенным шумом, рабочие, после каждых 2-х часов работы, должны иметь возможность 10 - 15 минут нахождения в тихом, защищённом от шума помещении.
Время нахождения в таком помещении должно быть предусмотрено трудовым или коллективным договорами или же определено распоряжением работодателя.
Под вибрацией понимаются механические колебания частотой более 1 Hz.
Источниками вибрации на производстве являются пневмотические ручные инструменты, сверлильные и другие инструменты и машины.
Вибрация на месте работы или от средств труда не должна причинять физический вред или функциональное расстройство организма.
С целью уменьшения вредного воздействия вибрации следует пользоваться  специальными гасящими вибрацию обувью и перчатками, а также поясами, сжимающими внутренние органы, уменьшающими их тряску. Требуемые средства защиты выдаёт работодатель.
В производственных подразделениях следует ввести порядок периодичности работы. На рукоятках ( ручках ) инструментов следует укреплять аммортизирующие обмотки.


10. ВЕНТИЛЯЦИЯ

У рабочих мест  должна  иметься вентиляция, посредством которой загрязнённый, перегретый или сырой воздух заменяется в достаточном количестве свежим или конденционированным воздухом, а также уменьшается до минимума распространение неприятных производственных запахов.
При определении уровня и вида вентиляции следует учитывать количество работающих в помещениях, физическую нагрузку работников, размеры рабочих помещений, количество используемого оборудования, его специфику, а также характер технологических процессов
В случае необходимости, следует предусмотреть принудительную вентиляцию и обеспечить её регулярное обслуживание, если в процессе работы выделяются могущие быть вредными для здоровья работников вещества и пыль. Концентрация вредных веществ в производственной среде не должна превышать установленные предельные нормы.
Шум от вентиляционных установок не должен существенно превышать уровень шума в окружающей производственной среде.
Скорость перемещения воздуха должна быть в пределах  0,1 – 0,4  м/сек ( TKNE – 5/1995 ).
Относительная влажность воздуха должна быть в пределах  40 – 60  % ( TKNE – 5/1995 ).


11.     ТЕМПЕРАТУРА

Температура производственных помещений должна способствовать приятному микроклимату  и должна быть подходящей для выполнения трудовых обязанностей.
По-необходимости, следует производственные помещения обеспечить местными отопительными и охлодительными системами или же, в крайнем случае, обеспечить работников защитной рабочей одеждой и помещениями для отдыха.
Работники не должны находиться долгое  время в условиях экстремальных температур.
Температура производственных помещений на рабочих местах должна быть
в пределах 18 – 26 градусов, в зависимости от степени физической тяжести выполняемой работы ( TKNE – 5/1995 ). В холодное время года следует принимать меры по защите рабочих мест от продувания сквозь щели застеклённых окон; в тёплое же время года следует обеспечивать защиту рабочих мест от прямых солнечных лучей.


12.    СОБЛЮДЕНИЕ ЧИСТОТЫ И УДАЛЕНИЕ ОТХОДОВ

Рабочее место, мебель и инструменты должны содержаться в чистоте.
Чистить также следует полы, стены и потолки.
Запрещается накапливать на рабочих местах и в проходах сырьё, полуфабрикаты, готовую продукцию.
Уборочные работы и удаление отходов следует проводить в зависимости от необходимости и основательно. Отходы следует выбрасывать в подходящие и предназначенные для этого контейнеры.


13.     ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ  ПОМЕЩЕНИЯ

В производственных помещениях должно быть достаточно свободного пространства, с тем, чтобы соблюдать  возможность свободного перемещения людей.
Минимально необходимым принято считать 10 куб.метров обьёма помещения на одного человека.
Строительные и отделочные материалы рабочих  помещений не должны представлять
Какой-либо опасности для здоровья и должны быть легкоочищающимися.


14.    РАБОЧЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ ( ПОЗЫ ) РАБОТНИКА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ  
РАБОТЫ

Рабочие места должны быть приспособленными для работающего и соответствовать выполняемой работе.
В аварийных ситуациях должна быть обеспечена возможность незамедлительно покинуть рабочее место.
Если работа выполняется сидя или же есть возможность сидя её выполнять, то места работы следует снабдить подходящими  сидениями со спинками, которые будут в достаточной мере опорой спины работника.
На местах работ где нет возможности опереться ногами о пол, следует изготовить и поставить подставки-опоры для ног.


15.      ТРЕБОВАНИЯ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ.

Электроустановки должны быть спроектированы, устроены, установлены и должны эксплуатироваться так, чтобы не могла возникнуть опасность пожара, взрыва или поражения током, а также соответствовали действующим в государстве требованиям.
К проведению электроработ допускаются только работники, имеющие соответствующую квалификацию по электробезопасности; периодический контроль знаний электроперсонала должен проводиться не менее одного раза в год.
Работать с ручным электроинструментом разрешается только работникам, сдавшим экзамен по программе  I.-ой  группы электробезопасности.
Все электроустановки должны быть защищены предохранительными устройствами 
( автоматические выключатели, релейную защиту ). В случае необходимости, электроустановки должны иметь зануление и заземление ( притом, запрещается устройство их совмещённой системы). Провод зануления должен отличаться от других проводов.

При эксплуатации электроустановок запрещается :

-    использовать повреждённую или без изоляции электропроводку;
-    использовать электромоторы и другое электрооборудование, при работе которых внешняя температура оборудования превышает на  40 градусов температуру окружающей среды ( это в случае, если в отношении данного оборудования  не установлены какие-либо другие требования ).
-    использовать электронагревательные приборы без огнестойких подставок, а также оставлять эти приборы без надзора;
-    использовать неисправные розетки, распределительные коробки, рубильники, а также какие-либо другие материалы по устройству электропроводок;
-    открывать двери электрощитов не имеющим на то право работникам, удалять защитные кожухи электроустановок или же работникам , не имеющим допуска
      по электроработам , приступать к устранению неисправностей.
О неисправностях в электросистеме следует сообщить дежурному электрику или мастеру.
Исправность электросети следует последовательно и в предусмотренные сроки проверять  -
как визуально, так и с помощью измерительных приборов.


16.      ПОЛЫ  И  ПУТИ  ПЕРЕДВИЖЕНИЯ

Под путями передвижения подразумеваются дороги ( как для пешеходов, так и для транспорта, а также предназначенные для совместного использования как пешеходами, так и автотранспортом ), на которых имеются лестницы, стационарные приставные лестницы, проходы, ворота или же эстакады складирования.
Полы и пути передвижения должны быть достаточно крепкими, рассчитанными на максимальные нагрузки при перемещении по ним. Полы и пути перемещения не должны иметь выбоины;  не должно быть неровностей, не должны быть скользкими;  также на них не должно быть  каких-либо препятствий передвижению.
Полы и пути передвижения должны быть очищаемы.
В целях безопасности, скорость на территории должна ограничиваться.
Открытая сторона  лестниц  должна иметь ограждение или поручни. Поручни должны иметься, по-крайней мере, с одной стороны лестниц.




17. ТРЕБОВАНИЯ  БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ
ОПАСНОСТЬ ПАДЕНИЯ С ВЫСОТЫ
СКЛАДИРОВАНИЕ

При работе на высоте следует соблюдать следующие требования безопасности:
- с приставных лестниц (  длиной не более 5 метров ) разрешается делать только осмотры и небольшие сборочные работы ( при этом запрещается пользоваться электроинструментом );
как правило, при работе на высоте пользуются надёжными платформами для обслуживания или же перемещающимися лесами и подмостями ( « козлы» ); необходимо пользоваться защитными касками и страховочными поясами.
Работа на высоте допускается  только при дневном освещении и при условии, что внизу, под местом проведения работы, не находятся люди.
Для проведения высотных работ ( на высоте более 7,5 метров ) требуется специальное
обучение работников.
Если существует опасность падения с высоты двух метров или же с ещё большей высоты, то ограждение должно иметь высоту не менее 110 см. и должно быть снабжено ещё и двумя дополнительными оградительными досками.
Различные проёмы, сооружаемые объёмы и конструкции, куда возможно падение, должны быть надёжно накрыты или должны иметь ограждения высотой не менее 110 см.
Стационарные лестницы должны иметь крепкую конструкцию, должны быть проверены согласно требованиям и надёжно закреплены.
Перекладины лестниц должны быть строго горизонтальными. Боковые стороны лестниц должны быть выше платформы не менее, чем на 110 см.
Запрещается пользоваться лестницами без креплений, с отсутствующими перекладинами или же лестницами  с неподбитой  снизу  резиной.
Стационарные лестницы высотой более 2,5 метра должны быть снабжены страховочными узлами или же средствами препятствующими падению.
Стационарные лестницы можно использовать только в том случае, если нет возможности пользоваться маршевыми лестницами.
В местах, где есть опасность падения с крыши или опасность провалиться сквозь крышу –
там следует применить дополнительные меры предосторожности ( дополнительные меры по предотвращению падения ).
Складирование и покрытие грузов делается только в предусмотренных для этой цели местах.  Эстакады складирования и подъезные пути должны соответствовать габаритам складируемых грузов.
При перемещении грузов с разными плоскостными  уровнями следует на краях уровней устанавливать бортики и, по-возможности, надёжные подлокотники.
Кислоты и щелочи разрешается перевозить только в специально для этого предназначенных бутылях и в корзинах с надёжно укреплёнными ручками.
Перевозка газовых баллонов разрешается только закреплёнными на специальной раме или